1、負責辦新入職員工入離職手續,及時更新員工花名冊與員工檔案;
2、負責匯總月在職人數數據及分析員工離職情況并核算離職率等;
3、依據每月的人員在職情況,購買更新員工意外險名單,工傷醫療報銷事宜;
4、負責公司各項目日常消耗用品采購;
5、完成領導交代的其他工作。
1、專科以上學歷,管理相關專業;
2、半年以上文職、行政助理類工作經驗;
3、熟悉人力資源管理的相關流程,對人事信息及合同管理一定的認識,掌握相關法律知識;
4、有良好的文字表達能力及溝通能力,熟練使用辦公軟件;
5、工作嚴謹細致,有責任心,保密意識強。