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         滿足企業用工需求

      規避企業用工風險

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             勞務派遣:又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構鼎恒與派遣勞工訂立勞動合同,把勞工派向用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式,"用人不管人,管人不用人"是其主要用工形式。


      勞務派遣優勢:

              1人事管理的便捷:采用派遣單位用人,鼎恒人力公司管人的方式,免去了辦理各種瑣碎的人員聘用、統籌保險、工傷生育等各種人事、勞動手續。使用人單位既節約了各種人員管理費用,也減輕了人事管理人員的負擔。


              2可降低企業成本:包括生產成本、人力資源管理成本、稅收成本和解約成本等,有利于提高企業的經濟效益和管理效率。


              3可轉移企業風險:企業與鼎恒人力簽訂勞務派遣協議,明確勞務人員標準、人數、待遇等,通過鼎恒人力公司簽訂組織招聘、篩選、測評、將候選人員交給用人單位,用人單位確定人員。


              4減少勞動爭議:鼎恒人力公司作為專業處理勞務關系的機構,熟悉勞動保障政策法規,在勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等問題上一般能規范操作,發生勞動爭議的概率低于單位直接聘用。



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